Corso di formazione per dirigenti

12 ore.

In presenza
Videoconferenza
E-learning

I corsi da remoto sono fruibili su PC, tablet e smartphone.

• Costo e-learning: € 120 IVA esclusa a persona
• Costo Presenza, videoconferenza: per maggiori informazioni scrivere a formazione@cseservizi.it – commerciale@cseservizi.it  o scrivere su whatsapp al numero: +39 3761542156

L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

I dirigenti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale.

Il corso di formazione per dirigenti ha i seguenti obiettivi:

a) far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale.

b) illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente.

c) far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione.

d) illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale.

e) illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

MODULO 1. GIURIDICO NORMATIVO

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
• la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica` ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08).
• gestione della documentazione tecnico amministrativa.
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell`art. 18 del D. Lgs. n. 81/08.
• il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
• il rischio da stress lavoro-correlato.
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto.
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti.
• i dispositivi di protezione individuale.
• la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.
• tecniche di comunicazione.
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

TEST DI VERIFICA FINALE:

• Test a risposta multipla

Ogni 5 anni.

MODALITA’ D’ISCRIZIONE:

• Per le iscrizioni al corso in presenza, e-learning o in videoconferenza richiedi informazioni all’email formazione@cseservizi.it; commerciale@cseservizi.it invia un messaggio whatsapp al numero: +39 3761542156
• Se sei un’azienda o un libero professionista richiedi informazioni per qualsiasi tipologia di corso prima di procedere all’iscrizione a formazione@cseservizi.it – commerciale@cseservizi.it oppure inviando un messaggio whatsapp al numero: +39 3761542156

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L’attestato sarà disponibile per il download dalla piattaforma e/o verrà inviato tramite e-mail entro 5 giorni lavorativi dal completamento dell’iter per il rilascio. Gli attestati costituiscono titolo di Qualificazione Professionale e sono validi su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.

È possibile, richiedere il rilascio dell’attestato entro 1 o 2 giorni lavorativi con un costo aggiuntivo.

Per usufruire di questa modalità di rilascio attestato e richiedere informazioni sui relativi costi inviare una mail a formazione@cseservizi.it – commerciale@cseservizi.it