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In ottemperanza a quanto stabilito dall’art. 4 co. 1 del D.L.gs. 10 marzo 2023 n. 24 attuativo della Direttiva (UE) 2019/1937 sul Whistleblowing, C.S.E. S.R.L. ha implementato un Canale Interno di Segnalazione il quale, garantendo la riservatezza dell’identità del segnalante nonché del contenuto della segnalazione, oltreché della documentazione eventualmente allegata alla medesima, permette a dipendenti, collaboratori, consulenti e altre categorie di soggetti individuati all’art. 2 del D.Lgs. 24/2023 citato di segnalare illeciti appresi in virtù dei rapporti di lavoro/collaborazione.
La Piattaforma utilizzata, in linea con le citate disposizioni normative, garantisce la riservatezza dei dati immessi nel portale, anche mediante ricorso a strumenti di crittografia.
Il sistema di segnalazione predisposto da C.S.E. è adeguato alla normativa vigente in materia di Whistleblowing. Coloro che desiderano segnalare una violazione o una sospetta violazione del Codice Etico dovranno agire in buona fede e utilizzare uno dei seguenti strumenti predisposti dall’azienda.
SEGNALAZIONE IN FORMA ORALE: il segnalante potrà fissare un incontro diretto con il responsabile delle Segnalazioni inviando una richiesta tramite email a whistleblowing@C.S.E.servizi.it
SEGNALAZIONE MEDIANTE POSTA ORDINARIA: il segnalante dovrà, ove possibile, inviare due buste mediante posta ordinaria: la prima busta che conterrà i dati del segnalante e fotocopia del documento di riconoscimento; la seconda busta, invece, riporterà la descrizione della presunta violazione.
Le due buste dovranno essere inserite in una terza busta intestata a: Comitato Etico presso C.S.E., Via dalle Mura Sud 45, 54100 Massa (MS).
SEGNALAZIONE TRAMITE POSTA ELETTRONICA: il segnalante potrà inviare la segnalazione anche in forma anonima, tramite email a whistleblowing@C.S.E.servizi.it
Le segnalazioni saranno accolte da C.S.E. con la massima attenzione.