RLS

Corso di formazione per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S., ai sensi dell’art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs. n. 81/08 e s.m.i., della durata di 32 ore.

L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi.

L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori. nelle aziende fino a 15 dipendenti il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.

Tale figura può essere individuata sia in ambito aziendale (RLS), sia Territoriale (RLST, art. 48) che a livello di Sito Produttivo (RLSSP, art. 49).

PROGRAMMA

• Principi costituzionali e civilistici,
• introduzione del Corso,
• le fonti del diritto, principi giuridici comunitari e nazionali,
• cenni di storia sulla sicurezza, legislazioni generali e in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro e aspetti generali del D.lgs. 81/2008 legge 231 -dalle direttive europee ai decreti recepimento,
• norme tecniche e buona prassi,
• Sistema pubblico della prevenzione,
• I principali soggetti convolti ed i relativi obblighi e soggetti convolti nella prevenzione datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP
• MEDICO COMPETENTE: incaricato alle emergenze, compiti e responsabilità,
• la definizione e l’individuazione dei fattori di rischio, definizione del concetto rischio e pericolo, individuazione dei fattori di rischio, misure di miglioramento,
• rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico,
• movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto.
• gestione dell’emergenza, valutazione dei rischi, documento di valutazione,
• malattie professionali
• classificazione fattori di rischio,
• agenti cancerogeni e mutageni,
• rischio chimico, fisico, biologico, rischi specifici e misure di sicurezza,
• rischio rumore e vibrazioni, videoterminali, movimentazione,
• radiazioni, microclima,
• aspetti e normative dell’attività di rappresentanza dei lavoratori, il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza il RLS ed il sindacato, compiti e funzioni,
• le specialità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne, nozioni tecniche della comunicazione, comunicazione interpersonale,
• la riunione periodica, il coinvolgimento del RLS,
• la consultazione dei lavoratori.

TEST DI VERIFICA FINALE

Test a risposta multipla (in caso di mancato superamento il test è ripetibile più volte gratuitamente)