Aggiornamento per datore di lavoro (DL-RSPP)

Il Datore di Lavoro che ricopre direttamente il ruolo di RSPP (DL-RSPP) è tenuto a partecipare periodicamente a un corso di aggiornamento obbligatorio, in conformità al D.Lgs. 81/2008 e al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025. Questo aggiornamento ha lo scopo di garantire il mantenimento delle competenze professionali e l’allineamento alle normative e procedure di sicurezza più recenti.

Il nuovo aggiornamento sostituisce i precedenti corsi per Datori di Lavoro RSPP (rischio basso, medio e alto). Secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni, tutti i Datori di Lavoro RSPP, indipendentemente dal codice ATECO della propria azienda, devono effettuare il corso di aggiornamento ogni 5 anni, con una durata complessiva di 8 ore.

Programma corso di aggiornamento RSPP – 8 ore

Modulo 1 – Normativa e responsabilità del DL (2 ore)

In questo modulo, si approfondiranno gli aggiornamenti legislativi e regolamentari, in particolare il D.Lgs. 81/2008 e le successive modifiche. Inoltre, verrà esaminato il ruolo e le responsabilità del Datore di Lavoro come RSPP. Saranno quindi illustrate le sanzioni e le responsabilità penali e amministrative. Infine, si affronterà l’integrazione con il Sistema di Gestione della Sicurezza, al fine di garantire una gestione efficace della sicurezza in azienda.

Modulo 2 – Gestione dei rischi e valutazione (2 ore)

Successivamente, il corso si concentrerà sui principi aggiornati di valutazione dei rischi. Verranno illustrate le nuove procedure di prevenzione e protezione, nonché l’analisi dei rischi specifici del contesto aziendale. Infine, si discuteranno strategie efficaci per la riduzione dei rischi, con esempi pratici applicabili in azienda.

Modulo 3 – Salute, sicurezza e organizzazione aziendale (2 ore)

In seguito, si tratteranno gli aggiornamenti su salute e sicurezza sul lavoro, evidenziando le novità normative e pratiche. Inoltre, si affronterà la gestione delle emergenze e dei piani di evacuazione, nonché la formazione e l’informazione dei lavoratori. Infine, verrà analizzata l’organizzazione e la gestione della sicurezza in azienda, per garantire processi chiari e sicuri.

Modulo 4 – Esercitazioni pratiche e casi aziendali (2 ore)

Infine, il corso prevede studio di casi pratici e attività di problem-solving, con l’obiettivo di applicare concretamente le nozioni apprese. Successivamente, si passerà all’analisi di incidenti e near-miss, per comprendere le cause e prevenire futuri eventi. Inoltre, verranno svolte simulazioni di aggiornamento delle procedure interne. Il modulo si concluderà con una discussione finale e chiarimenti, consolidando così le competenze acquisite.