Formazione per RSPP/ASPP – MODULO A

28 ore.

In presenza
Videconferenza
E-learning    

I corsi da remoto sono fruibili su PC, tablet e smartphone

• Corso E-learning: € 100 IVA esclusa a persona
• Costo presenza o videoconferenza: per maggiori informazioni scrivere a formazione@cseservizi.it – commerciale@cseservizi.it o scrivere su whatsapp al numero: +39 3761542156

Il Modulo A, disciplinato dall’articolo 32, comma 2, del D. Lgs. 81/08 (correttivo D. Lgs. 106/09) e dall’Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025, costituisce il corso base per lo svolgimento delle funzioni di RSPP e ASPP.

Ha una durata complessiva di 28 ore, escluse le verifiche di apprendimento finali, ed è propedeutico per accedere ai moduli successivi, consentendo l’iscrizione a tutti i percorsi formativi previsti.

Il Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di essere in grado di conoscere:

• la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa.
• tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità.
• le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
• i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze.
• gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
• i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
• gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

MODULO A1 ( 8 ore ): Gli obiettivi didattici del Modulo.

• L’articolazione del corso in termini di programmazione.
• Le metodologie impiegate. Il ruolo e la partecipazione dello staff.
• Le informazioni organizzative.
• Presentazione dei partecipanti.
• La filosofia del D.Lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
• Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
• L’impostazione di base data al D.Lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri). I profili di responsabilità amministrativa.
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc..
• Il d.m. 1O marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio.
• Le principali norme tecniche UNI, GEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
• Capo Il del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008.
• Vigilanza e controllo.
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
• Le omologazioni, le verifiche periodiche.
• Informazione, assistenza e consulenza.
• Organismi paritetici e Accordi di categoria.
• Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

MODULO A2 (4 ore ):Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008:

• datore di lavoro, dirigenti e preposti.
• responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SP.
• Medico Competente.
• rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito.
• addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso.
• lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori.
• lavoratori autonomi.
• imprese familiari.

MODULO A3 (8 ore):

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni.
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
• Fasi e attività del processo valutativo.
• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
• Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
• La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

MODULO A4 (4 ore ):

• La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
• La segnaletica di sicurezza.
• I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
• Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
• Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni
• Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

MODULO A5 (4 ore):

• Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. n. 81/2008.
• La consultazione aziendale della sicurezza.
• Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.

TEST DI VERIFICA FINALE

Test a risposta multipla.

Ogni 5 anni.

MODALITA’ D’ISCRIZIONE:

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