Hai 0 corsi nel carrello
In presenza
Videoconferenza
I corsi da remoto sono fruibili su PC, tablet e smartphone.
Il corso di Formazione per Datore di Lavoro è essenziale per assumere le funzioni attribuite dalla normativa vigente (Art. 18 D.Lgs. 81/2008). I partecipanti acquisiranno la piena consapevolezza delle responsabilità connesse al ruolo.
Questa formazione mira a fornire ai discenti solide competenze organizzative, gestionali e giuridiche per pilotare il processo di salute e sicurezza. L’obiettivo è superare una visione meramente formale, promuovendo un approccio sostanziale orientato alla prevenzione e alla protezione dei lavoratori, in linea con l’evoluzione del mondo del lavoro.
Il corso è valido anche per gli obblighi formativi del datore di lavoro dell’impresa affidataria (previsti dall’Art. 97, comma 3 ter, D.Lgs. 81/2008), previa integrazione con la frequenza del Modulo Aggiuntivo “Cantieri” (minimo 6 ore).
Il percorso formativo è finalizzato a:
Abilitazione al Ruolo: Acquisire le conoscenze e competenze per esercitare la funzione di Datore di Lavoro (RSPP).
Gestione Legale: Conoscere gli obblighi e le responsabilità (penali, civili e amministrative) poste in capo al Datore di Lavoro e alle altre figure della prevenzione.
Sistema Istituzionale: Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
Organizzazione SGSL: Acquisire competenze pratiche per l’organizzazione e la gestione del Sistema di Prevenzione e Protezione Aziendale (SGSL).
Comunicazione Efficace: Illustrare gli strumenti di interazione e relazione più idonei al contesto per un’efficace gestione della sicurezza.
Obiettivi Formativi |
Contenuti del Modulo |
| Acquisire competenze sul ruolo, responsabilità penali/civili/amministrative e il sistema di vigilanza. | * Sistema Legislativo: Salute e sicurezza dei lavoratori, identificazione e ruolo del Datore di Lavoro. * Soggetti Chiave: Compiti, obblighi, responsabilità (incluse civile e penale) e tutela assicurativa secondo il D.Lgs. 81/08. * Aspetti Legali: Delega di funzioni (condizioni e limiti); Responsabilità amministrativa (D.Lgs. 231/2001). * Inclusione/Tutela: Prevenzione di violenza e molestie (Doc. ILO C 190); Inserimento di lavoratori disabili. * Vigilanza: Ruolo di ASL, INL, VVF e Inail; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. |
Obiettivi Formativi |
Contenuti del Modulo |
| Acquisire competenze per l’organizzazione e la gestione del SGSL e la comunicazione interna. | * Misure di Tutela (Art. 15 e 30): Le misure organizzative e gestionali. * Standard e Documentazione: Rispetto degli standard tecnico-strutturali (attrezzature, impianti, luoghi di lavoro) e acquisizione delle relative certificazioni obbligatorie. * Valutazione dei Rischi: Predisposizione delle misure di prevenzione (priorità alla protezione collettiva) con focus su Stress Lavoro-Correlato, lavoratrici in stato di gravidanza, differenze di genere e età. * Gestione Operativa: Gestione del rischio interferenziale (DUVRI); Organizzazione di emergenze, primo soccorso, appalti e riunioni periodiche. * Supporto: Sorveglianza sanitaria. * Partecipazione: Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti (D.Lgs. 81/08). * Controllo: Vigilanza sul rispetto delle procedure e verifiche periodiche di efficacia. |
Obiettivi Formativi |
Contenuti del Modulo |
| Acquisire competenze per i Compiti specifici del Datore di Lavoro dell’Impresa Affidataria (Titolo IV). | * Soggetti e Ruoli: I soggetti definiti dal Titolo IV Capo I e relativi obblighi e responsabilità. * Pianificazione: La redazione dei piani di sicurezza (finalità, tempi e contenuti). * Obblighi DL in Cantiere: Misure generali di tutela (art. 95) e obblighi del Datore di Lavoro, Dirigenti e Preposti (art. 96). * Operatività: Il cronoprogramma dei lavori. * Esempi Pratici: Analisi di un PSC e un POS. |
Ogni 5 anni.
MODALITA’ D’ISCRIZIONE:
PAGAMENTO:
PayPal
Carta di credito
Bonifico Bancario: Riceverai le istruzioni e i dati bancari per procedere al pagamento nell’e-mail di conferma ordine; si richiede di inviare la ricevuta di avvenuto pagamento a amministrazione@cseservizi.it
L’attestato sarà disponibile per il download dalla piattaforma e/o verrà inviato tramite e-mail entro 5 giorni lavorativi dal completamento dell’iter per il rilascio. Gli attestati costituiscono titolo di Qualificazione Professionale e sono validi su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.
È possibile, richiedere il rilascio dell’attestato entro 1 o 2 giorni lavorativi con un costo aggiuntivo.
Per usufruire di questa modalità di rilascio attestato e richiedere informazioni sui relativi costi inviare una mail a formazione@cseservizi.it – commerciale@cseservizi.it
Se vuoi maggiori informazioni contattaci mediante la chat in tempo reale oppure via mail e ti risponderemo al più presto.