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24 ore.
In presenza
Videconferenza
Il Modulo C è un corso di specializzazione riservato esclusivamente a chi svolge le funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
L’obiettivo è fornire le competenze relazionali e gestionali necessarie per:
progettare e gestire attività formative, tenendo conto del contesto lavorativo e della valutazione dei rischi, contribuendo anche alla diffusione della cultura della salute, della sicurezza e del benessere organizzativo;
pianificare, gestire e controllare le misure di sicurezza aziendali, sia tecniche che organizzative e procedurali, tramite l’adozione di sistemi di gestione della sicurezza;
utilizzare strategie comunicative efficaci per promuovere la partecipazione e la collaborazione di tutti i soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione.
Durata complessiva: 24 ore
Il modulo si articola in quattro sezioni tematiche, ciascuna incentrata su obiettivi specifici. Ecco i contenuti principali:
Struttura e progettazione del percorso.
Metodi di insegnamento adottati.
Ruolo del team di docenti e modalità di partecipazione.
Informazioni logistiche.
Introduzione dei partecipanti.
Temi trattati:
Dalla stima dei rischi alla pianificazione dei programmi formativi aziendali (con riferimento al D.Lgs. 81/2008 e alle direttive europee).
Sorgenti informative su salute e incolumità sul lavoro.
Strategie efficaci di comunicazione aziendale (riunioni, convegni, seminari, gruppi di lavoro, ecc.).
Mezzi di comunicazione (circolari, cartellonistica, sussidi, audiovisivi, sistemi digitali).
Il concetto di acquisizione di conoscenze nella formazione.
Le tecniche di insegnamento attivo: esame e presentazione dei principali approcci impiegati nell’andragogia.
Sviluppo di percorsi didattici: identificazione dei bisogni, definizione dei traguardi, selezione dei temi, modalità di insegnamento e misurazione dei risultati.
Comprensione del sistema organizzativo aziendale: obblighi, competenze e deleghe.
Tecniche per la verifica di efficacia ed efficienza delle misure protettive.
Sistemi di gestione dell’incolumità: linee guida UNI-INAIL e raffronto con standard (OHSAS 18001, ISO, ecc.).
Il processo di perfezionamento continuo.
Integrazione tra sistemi gestionali: qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), incolumità (OHSAS 18001).
Procedure semplificate MOG (DM 13/02/2014).
Attività tecnico-amministrative: disciplinari, aspetti finanziari e iter autorizzativi.
Struttura e programmazione della cura e mantenimento (ordinaria e straordinaria).
Responsabilità civile degli enti (D.Lgs. 231/2001 e art. 9 L. 123/2007).
RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, istituzioni, fornitori, autonomi e appaltatori.
Finalità e peculiarità dei rapporti.
Il ruolo della trasmissione di informazioni nei diversi contesti operativi.
Metodi per conciliare tra posizioni differenti.
Strumenti e criteri della comunicazione efficace.
La rete comunicativa in azienda.
Conduzione di incontri di lavoro e riunioni periodiche.
Chiusura delle sessioni e determinazione delle azioni successive.
La percezione individuale del rischio.
Trattative e rapporti sindacali (Art. 9 – L. 300/1970).
Interdipendenza tra gestione dell’incolumità e dinamiche sindacali.
Esame di criticità e punti di forza nelle relazioni.
Esame del clima aziendale.
Ruolo delle esigenze nella spinta motivazionale delle persone.
Benessere in azienda: collaborazione, diffusione delle informazioni, rapporti, risoluzione del conflitto.
Fattori ergonomici e stress correlato al lavoro.
Sviluppo del team: approcci metodologici per ottimizzare il benessere organizzativo attraverso il lavoro di gruppo.
Colloquio individuale per accertare le competenze acquisite nel corso del programma formativo.
Le ore minime complessive dell’aggiornamento sono fissate in base al ruolo svolto e sono rispettivamente:
– ASPP: 20 ore
– RSPP: 40 ore
Il monte ore complessivo di aggiornamento potrà essere distribuito nell’arco temporale del quinquennio.
MODALITA’ D’ISCRIZIONE:
PAGAMENTO:
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Carta di credito
Bonifico Bancario: Riceverai le istruzioni e i dati bancari per procedere al pagamento nell’e-mail di conferma ordine; si richiede di inviare la ricevuta di avvenuto pagamento a amministrazione@cseservizi.it
L’attestato sarà disponibile per il download dalla piattaforma e/o verrà inviato tramite e-mail entro 5 giorni lavorativi dal completamento dell’iter per il rilascio. Gli attestati costituiscono titolo di Qualificazione Professionale e sono validi su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.
È possibile, richiedere il rilascio dell’attestato entro 1 o 2 giorni lavorativi con un costo aggiuntivo.
Per usufruire di questa modalità di rilascio attestato e richiedere informazioni sui relativi costi inviare una mail a formazione@cseservizi.it – commerciale@cseservizi.it
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